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Change Management Training

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Change Management Training

Führen Sie sicher durch Veränderungsprozesse

Alle Branchen unterliegen der permanenten Veränderung des Marktes. Das führt zu veränderten Rahmenbedingungen, denen sich alle Unternehmen anpassen müssen. Gestalten Sie die notwendigen Veränderungsprozesse aktiv und vorausschauend.
Lernen Sie in unserem Change Management Training, wie Sie Ihre Mitarbeiter zielsicher durch den Wandel führen – und sie motivieren, neue Wege zu gehen. Sie trainieren die wesentlichen Change Management Tools und Verhaltensweisen in Veränderungsprozessen.
Das Change Management Training findet als offenes Seminar in Köln statt. Oder buchen Sie das Seminar als firmeninternes Training bei Ihnen vor Ort, maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen.

Change Management Training - Die Termine für offene Trainings

Diese Termine stehen fest – Sie können sich oder Ihre Mitarbeiter einfach dafür anmelden. Führungstrainings in Hamburg, Stuttgart, Oberursel in der Nähe von Frankfurt am Main oder München – wir stehen in vielen Städten zur Verfügung.

Ort Start Seminartage
Köln
Di
18.09.2018
3
  • 1. Tag
    Di
    18.09.2018
  • 2. Tag
    Mi
    19.09.2018
  • 3. Tag
    Do
    11.10.2018

Change Management Training im Überblick

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Ihr Nutzen

Damit Sie als Change Manager diesen Prozess aktiv steuern und den Wandel zielorientiert gestalten, trainieren wir intensiv effektive Methoden im Veränderungsprozess. Sie erweitern Ihre Führungsmethoden um die Fähigkeit, unterschiedliche Verhaltensweisen Ihrer Mitarbeiter im Veränderungsprozess zu erkennen und auf ihren Stärken aufzubauen. Darauf abgestimmt trainieren Sie alle wesentlichen Führungsinstrumente und gewinnen Sicherheit in kritischen Situationen.

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Für wen eignet sich das Führungstraining?

Das Change Management Training ist konzipiert für Führungskräfte, Projekt- und Teamleiter, Führungsnachwuchskräfte sowie Change-Beauftragte. Gruppenzielgröße: 10 Teilnehmer

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Ablauf des Trainings

Dieses Training ist modular aufgebaut: 3 einzelne Trainingstage wechseln sich ab mit dazwischen liegenden Praxisphasen in Ihrem Unternehmen.

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Trainingsinvestitionen

Trainingsinvestitionen EUR 1.700,00 netto zzgl. 19,00 % MwSt (EUR 2.023,00 brutto ) pro Teilnehmer inkl. Tagungspauschale, darin sind enthalten:

  • Die Tagungspauschale in Höhe von 360 €
  • Die schriftliche Trainingsvorbereitung 4 Wochen vor Beginn
  • 3 Intensivtrainingstage
  • Trainingszeiten: 9.30 Uhr bis 17.30 Uhr
  • Die vollständige Trainingsdokumentation
  • Das PROAKTIV® Kompendium
  • Das PROAKTIV® Zertifikat

Change Management Training - Das dürfen Sie im Detail erwarten

An 3 aufeinander aufbauenden Trainingstagen trainieren wir die wesentlichen Instrumente und Verhaltensweisen in Veränderungsprozessen. Wir wenden dabei das LIFO-Konzept an, entwickelt von Dr. Allan Katcher und Dr. Stuart Atkins. Dabei erstellen wir Ihr individuelles Stärkenprofil sowie Ihr persönliches Stressprofil.

Im ersten Schritt bestimmen wir Ihr Führungsverhalten. Auf dieser Basis trainieren wir auf der Handlungsebene – anhand konkreter Fallbeispiele – Führungssituationen aus Veränderungsprozessen und fördern dabei den Einsatz der individuellen Stärken.

Sie erhalten mehr Sicherheit im Umgang mit Mitarbeitern in schwierigen Situationen. Wir trainieren bewährte Tools aus dem Veränderungsmanagement sowie die Vermeidung und Bewältigung von Stress und Burnout-Syndrom.

Nach dem Training setzen Sie die erlernten Führungsinstrumente situativ und vorbildlich im Umgang mit Ihren Mitarbeitern ein.

  • Das LIFO-Konzept im Change Management Prozess:  LIFO-Lebensorientierung und LIFO-Stressmanagement
  • Grundlagen des Change Managements
  • Individuelles Stärken- und Stressprofil erarbeiten
  • Unterschiedliches Verhalten in Stresssituationen verstehen
  • Flexibler Einsatz der Führungsinstrumente bei unterschiedlichen Verhaltensweisen der Mitarbeiter
  • Entscheidende Phasen in Veränderungsprozessen erkennen
  • Höhere Sicherheit in kritischen Situationen gewinnen und Widerstände auflösen 
  • Prioritäten in Veränderungsprozessen effektiv steuern
  • Das „ADKAR“ Change Management-Modell als Basis für individuelles Handeln
  • Erfolgsfaktor Team – die Phasen der Teambildung und das erfolgreiche Führen von Teams im Change Prozess
  • Effiziente Methoden in Veränderungsprozessen („Toolbox“)

  • Interaktive Praxisübungen
  • Einzel- und Gruppenarbeit
  • Eigen- und Fremdeinschätzung
  • Präsentationen
  • Erfahrungsaustausch mit Best Practice Beispielen

In unserem halbjährlichen „Trainer-Teach-In“ werden die neuesten Erkenntnisse in das Training eingearbeitet und die Themen optimiert.

Sie erhalten vier Wochen vor Trainingsstart Unterlagen zur individuellen Trainingsvorbereitung. Anhand gezielter Fragen zu Ihrer Ist-Situation sowie Ihren persönlichen Zielen und Erwartungen können Sie sich optimal auf das Training vorbereiten.

Wir gehen individuell auf Ihre Branche und Ihren Verantwortungsbereich ein.

Individuell: Inhouse Führungstraining

Dieses Training bieten wir auch als firmeninterne Trainingsmaßnahme an. Dafür entwickeln wir gemäß Ihren Anforderungen ein Training, das speziell auf Ihr Unternehmen ausgerichtete Themenschwerpunkte beinhaltet.
Gerne erstellen wir Ihnen hierzu ein individuelles Angebot.

Rufen Sie uns an unter Telefon:

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